佣兵系统是资源获取的核心机制，其品质从低到高分为普通、精英、大师、全能大师和限定大师五个等级。品质直接影响佣兵携带的技能数量和强度，普通佣兵仅有一个技能，而限定大师则拥有三个满级稀有强力技能。选择佣兵时首要考虑品质，但拿到高品质佣兵后还需检查其技能组合，必要时使用工作笔记刷新技能，避免低效技能影响产出效率。高品质佣兵在后期能显著提升资源收集速度，是长期培养的重点对象。
佣兵根据功能分为六种职业类型，各自对应不同的资源采集方向。采集者擅长伐木、采石和挖矿等基础资源收集；拾荒者专注于采药、拾种和觅食；狩猎者则能获取肉类、皮毛等生物制品；博学者通过学识和撰写技能收集书籍碎片；工匠可挖掘神迹藏品碎片；探险者作为最稀有的职业，能带回钻石、复活水晶、经验药水等高价值道具。职业选择需结合当前发展阶段的需求，前期可侧重基础资源类佣兵，中后期则应优先培养探险者和博学者这类高收益职业。
佣兵培养需要系统性的资源投入和策略规划。使用专精之书可附加特殊属性，提高产量或缩短派遣时间；携带高级食物能显著增加任务收益，最高可达170%的加成效果。锁定特定技能需要消耗额外的工作笔记，因此建议先确定理想技能组合再进行操作。探险者和博学者因其独特的资源产出机制，往往成为优先强化对象，但也要注意保持佣兵类型的平衡发展，避免资源获取出现短板。
从实用性和性价比角度考量，管家、博学者、工匠和探险者是最值得投入的四类佣兵。2000钻石的管家能高效管理物资存储；博学者对知识体系的构建至关重要；工匠虽然不直接参与装备打造，但其收集的神迹碎片价值极高；探险者作为唯一能获取钻石等稀有道具的职业，后期价值无可替代。这些核心佣兵的培养应当作为长期目标，逐步提升其品质和技能等级。
