小乔作为吴国阵营的五星级武将，定位为内政型角色，其核心价值体现在高魅力属性带来的寻访增益。从面板属性来看，小乔的魅力成长值达到全游戏顶尖水平，但武力、统率等战斗属性偏低，这使得她不适合直接上阵作战。其自带战法天香能提升13.5%的魅力值，配合基础属性可形成极强的寻访加成效果，是获取高阶资源的关键保障。
小乔主要围绕魅力加成和特定官职需求进行配置。出口成章与天运能进一步强化魅力属性，提升寻访高阶奖励概率；若委任为驯马官则推荐携带养马有道，可降低驯马资源消耗。小乔的政治属性较低，担任锻造官时资源减免效果有限，因此更建议优先考虑寻访使或驯马官职位。其可拆解战法夺魂挟魄具有战术价值，能偷取敌方单体19点武力、智力、统率等属性并持续两回合，适合需要属性压制的阵容。
委任策略上，小乔在寻访使岗位能显著提高五星武将、珍稀图纸的获取概率，这是其最具性价比的用法。担任驯马官时，除了提升高品质马匹产出率外，还能小幅缩短驯马时间。由于锻造官的收益受政治属性制约，除非急需高阶装备，否则不建议优先考虑。战法搭配需根据实际委任职位动态调整，但核心思路始终是最大化魅力收益，形成可持续的资源获取优势。
武将培养方面，小乔不需要投入过多战斗资源，重点应放在战法等级提升和官职适配性优化上。其传承战法夺魂挟魄具有较高战术价值，但需权衡是否保留本体用于内政。在阵容搭配上，小乔纯粹作为后勤武将使用，与战斗体系无直接联动。需魅力加成型战法存在收益递减效应，当基础魅力值达到一定阈值后，应适当平衡其他辅助型战法的携带。
小乔的培养路线清晰明确，所有决策都应服务于内政效率提升这个核心目标。通过合理配置战法与官职，能将其魅力优势转化为稳定的高阶资源供给，为势力发展提供持久支撑。这种专精化培养模式，使得小乔成为中后期资源积累阶段不可或缺的核心内政官。
