团队分工是核心要素。一支高效的四人队伍通常需要明确指挥、狙击手、突击手和支援位的角色分配。指挥负责全局决策和路线规划，狙击手专注于远距离击杀和敌情侦查，突击手承担近战交锋和破点任务，支援位则负责物资管理和队友救援。合理的角色分工能最大化团队战斗力，避免资源浪费或职责重叠。队伍成员应根据个人技术特点选择定位，并通过语音沟通保持实时协作。
落点选择需结合航线、资源分布和队伍战术风格综合判断。高资源区域如军事基地或大型城市适合擅长刚枪的队伍，但竞争激烈且容易减员；野区发育风险较低，但物资匮乏且后期装备劣势明显。折中方案是选择航线边缘的中等资源点，既能保障基础装备，又能避开早期混战。跳伞时队伍应集中降落，避免分散后被逐个击破，同时通过ALT键观察周围敌人动向，提前制定应对策略。
中期运营阶段需要平衡物资搜索与安全区推进节奏。队伍在搜刮时应保持合理间距，确保既能相互支援又不暴露整体位置。转移时优先选择载具移动，分车行进可降低被团灭的风险，同时安排专人观察路线上的潜在威胁。卡毒边战术适用于中后期，利用反斜、建筑群或多掩体区域伏击跑毒的敌人，但需避免过度恋战导致自身陷入毒圈危机。遇到无意义的中远距离对枪时，应及时撤离以避免消耗战。
决赛圈的处理考验队伍的临场决策和执行力。应优先占据有利地形，如高地或带掩体的房区，并通过投掷物压制敌人活动空间。狙击手需优先击倒暴露目标的敌人，突击手则寻找侧翼包抄机会。若被迫在开阔地带交战，可制造烟雾屏障分割战场，或利用载具充当临时掩体。团队需统一集火目标，确保快速减员敌方，同时保持至少一名队员处于可复活状态以应对突发情况。
武器和配件的分配应遵循角色需求而非个人偏好。突击手优先获取满配步枪和近距离配件，狙击手需要高倍镜和单发狙，支援位可携带额外医疗物资和投掷物。防具按承伤概率分配，三级甲给突击手，三级头给狙击手。资源集中利用能显著提升队伍整体作战能力，避免因装备不均导致的火力断层。
