合理培养第二队是游戏中期发展的关键步骤。首先要明确的是，第二队的培养时机应选择在第一队已具备稳定开荒能力通常在第一队能单刷5级或6级地时开始筹备。资源积累相对充足，且主力武将等级较高，可通过带练+混练的方式快速提升第二队等级。具体操作时，建议将第二队核心武将与第一队高等级武将混编，通过扫荡高级地获取更多经验，同时注意控制兵损，确保资源消耗在可接受范围内。
练兵是第二队快速成型的重要手段之一。当主力部队进行日常扫荡或任务时，可安排闲置武将进入练兵场获取经验值。练兵不仅能稳定提升武将等级，还可额外获得战法点收益，适合在资源紧张时期采用。扫荡低等级盗贼或流寇也是第二队积累经验的补充方式，虽然单次收益较低，但胜在兵损小且操作简单，适合作为练兵之外的辅助手段。
第二队的阵容搭配需与第一队形成互补。若第一队以物理输出为主，第二队可优先考虑谋略型或控制型阵容，以应对不同战斗环境。武将选择上不必强求顶级配置，初期可用四星与五星混搭过渡，重点确保技能联动性。搭配具有嘲讽效果的坦克武将可保护核心输出，而具备治疗或增益技能的辅助将能显著降低战损。战法等级需至少提升至4-5级，以保证基础战斗效能。
资源分配需遵循优先主力，兼顾二队的原则。建筑升级、科技研究等消耗大量石料的项目应优先满足第一队需求，而第二队的资源投入主要集中在战法升级和兵力补充。建议在第二队等级达到30级后，逐步参与6-7级地的攻占，可派遣第一队补刀以降低翻车风险。屯田功能可用于快速获取石料等紧缺资源，确保第二队发育不受卡顿影响。
后期第二队的定位应转向功能性需求。专门用于克制特定兵种的碰瓷队，或针对高级野怪的攻坚队。可进一步优化战法搭配，如加入混乱、禁疗等特效技能提升战术灵活性。第二队等级达到40级后，其成长速度会明显放缓，因此无需过度追求满级，合理利用现有战力参与同盟活动或资源争夺即可实现价值最大化。
